人力资源管理师二级有真正保过的机构吗？

发布时间：2021-02-06

人力资源管理师二级有真正保过的机构吗？

最佳答案

郑州市有人力资源管理师的考试，只不过没有网上报名入口，考生需要到指定报名点或者机构申请报名。自己在网上随便搜“人力资源管理师”排在前5的广告随便点一个，告诉他们你想报名，他们就会给你报名；
考试 的时间 在：每年的5月 和 11月；
注意事项： 多对比一下培训机构，不同的培训机构，给你代报名的收费是不一样的。其次就是认真复习，最好报了网课，系统的学一下
必须通过培训机构吗？ 必须，因为河南没有网上报名入口！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )．

A．关键事件法

B．行为观察法

C．强制分布法

D．目标管理法

正确答案：C
C【解析】强制分布法，亦称强迫分布法、硬性分布法，它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中．

关于面试说法错误的是( )。

A．面试具有明确的目的性

B．面试以谈话和观察为主要方式

C．面试按预先设计的程序来进行

D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

正确答案：D
D【解析】面试的主要特点之一就是面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

职业道德的特征包括（ ）。

（A）鲜明的行为性

（B）适用范围上的有限性

(C)法律强制性

（D）利益相关性

正确答案：AD

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