今年上海市人力资源管理师（二级）报考时间及地点...

发布时间：2021-01-26

今年上海市人力资源管理师（二级）报考时间及地点？

最佳答案

人力资源考试属于国家统考，每年5月和11月，11月的考试时间是11月20日。
科目一（理论知识）：8:30-10:00
科目二（操作技能）：10:30-12:30
一般准备3-4个月时间是没有太大的问题了，关键看你自己每天花多少时间来看书学习。
  

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( )．

A．社会保险

B．社会优抚

C．社会救济

D．社会救助

正确答案：A
A【解析】我国现行的社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚等方面．其中．社会保险针对劳动者：社会救济针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人；社会福利针对全体居民；社会优抚针对军人及其家属．

（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

A．建立企业工会

B．聘请外部专家

C．获得高层领导的支持

D．赢得一般员工的理解和认同

E．寻求中间各层管理人员的全心投入

正确答案：CDE
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是：①获得高层领导的全面支持。实践证明，没有企业高层领导的支持，企业绩效管理系统将寸步难行；②赢得一般员工的理解和认同。企业的一般员工是绩效管理的基本对象，绩效管理对他们来说是一种压力；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）

A．薪酬总额的控制和薪酬调整

B．薪酬制度的效果检验

C．薪酬总额的核算和效果检验

D．薪酬总额的控制和核算

正确答案：A

（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

A．法官法

B．判例法

C．习惯法

D．成文法

正确答案：C
习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签