人力资源管理师三级考试流程及考试内容是什么？

发布时间：2021-11-07

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

培训环境分析具体包括( )。

A．实际环境分析

B．限制条件分析

C．引进与整合

D．器材与媒体可用性

E．评估与证明

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】培训环境分析具体还包括先决条件、报名条件、课程报名与结业程序。

"他去超市买一周的食品"是（）。

A．主谓句

B．连谓句

C．单主句

D．双宾句

正确答案：A

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。

A．考评方法的选择

B．考评要素的确定

C．绩效管理对象的确定

D．标准体系的确定

E．对实施步骤提出具体要求

正确答案：ABCDE
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有：①明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系；②根据绩效考评的对象，正确的选择考评法；③根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。

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