我是本科学历,去年毕业的,可以报考人力资源管理...
发布时间:2021-03-24
我是本科学历,去年毕业的,可以报考人力资源管理师二级考试吗
最佳答案
人力资源管理师三级报考条件:
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作2年,正规培训达到规定标准学时数者;
解释:就是说如果你有人力资源四级证书,有两年的工作经验,参加培训学校的学习就可以报考
2、具有硕士学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:如果你有硕士学历,那恭喜你,可以直接报考人力资源管理师三级
3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:如果你有本科学历,而且有一年的工作经验,参加培训学校的学习,可以报考三级
4、具有大专学历,连续工作3年以上,正规培训达到规定标准学时数者;
解释:如果你有大专学历,而且有3年的工作经验,参加培训学校的学习,可以报考三级
5、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:如果你有没有大学学历,也没有关系,只需要高中或者中专的学历,有7年的工作经验,参加培训学校的学习,也是可以报考三级的
可见,其实报考人力资源管理师三级的条件是比较宽松的,基本上都能适合,如果条件不符合二级的学校,先学一个三级也未尝不可,毕竟学习只是一个过程,还需要自己多磨练,人力资源前景好,但是想做成高级人力资源管理人才,需要一定的时间。
很多学员问25周岁到底能不能报考人力资源管理师二级,这里的回答是有些学生是可以,但不是每个学生都可以报考,具体要看学生的学历和工作经验情况,这里将详细解释一下人力资源管理师二级的报考条件,供广大学员参考:
2018年二级人力资源管理师报考条件:
第一种途径:取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:取得三级人力资源证书之后,有3年的工作经验,参加培训学校培训,开具培训证明
第二种途径:具有本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的博士研究生的学历,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
第三种途径:具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的硕士学历,2年工作经验,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
第四种途径:具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的本科学历,工作经验6年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
第五种途径:具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的专科学历,工作经验8年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
第六种途径:具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
解释:没有大学学历,但工作经验10年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
岗位抽样的作用不包括( )。
A.掌握各类工时消耗的情况
B.研究机械设备运转情况
C.改进工作程序和操作方法
D.提高员工工作的满意度
【解析】岗位抽样具有如下作用:①用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况,掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料;②掌握岗位各类工时消耗的情况,为制定修订劳动定员定额标准,衡量评价定员定额水平提供依据;③用于研究机械设备的运转情况,调查设备的利用率、故障率;④用于改进工作程序和操作方法。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A.薪酬调查
B.掌握企业劳动力供给与需求关系
C.岗位分析与评价
D.掌握竞争对手的人丁成本状况
E.掌握竞争对手的财务支付能力
教材第214页
( )可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。
A.监控培训进度
B.监控培训效果
C.监控培训质量
D.监控培训实施
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