考人力资源管理员，需要考哪几门

发布时间：2021-05-15

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ ）。

A．选择考评方法

B．收集考评资料

C．明确绩效管理的对象

D．提出考评要素和标准体系

E．对运行程序、实施步骤提出具体要求

正确答案：ACDE

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广义的薪酬、实质和内外部回报分别是什么?(考点：教材第210页)

正确答案：

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在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训：

A．实践法

B．讲授法

C．专题法

D．研讨法

正确答案：A
A【解析】实践型培训法简称实践法，是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法．实践法将培训内容和实际工作直接相结合．具有很强的实用性，是员工培训的有效手段．实践法适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训．

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