大姨家的表妹现在自考人力资源管理师考试二级考的...

发布时间：2021-05-15

大姨家的表妹现在自考人力资源管理师考试二级考的，要怎么准备？

最佳答案

1、买书。我搜索了一下网上的信息，得出结论是要买”第三版的那个一套四本的书“，请问这个书够全面吗？还需要买其他的资料吗？

买这一套就够了（其中法律那本是不考的），其他比较重要的资料就是历年真题了。

2、考试容易过吗？准备时间好像只有1个半月，会有很大困难吗？

1个半月的时间来得及，但也要看你平时的空余时间多不多，如果每年能保证两小时，你肯定能考过。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

A．建立企业工会

B．聘请外部专家

C．获得高层领导的支持

D．赢得一般员工的理解和认同

E．寻求中间各层管理人员的全心投入

正确答案：CDE
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是：①获得高层领导的全面支持。实践证明，没有企业高层领导的支持，企业绩效管理系统将寸步难行；②赢得一般员工的理解和认同。企业的一般员工是绩效管理的基本对象，绩效管理对他们来说是一种压力；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

员工满意度调查的内容有（ ）。

A．薪酬

B．工作

C．晋升

D．管理

E．环境

正确答案：ABCDE
企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查分别对5个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核，即：①薪酬；②工作；③晋升；④管理；⑤环境。

年薪制中风险收入的决定因素有( )。

A．风险程度

B．业务分工

C．生产经营责任大小

D．劳动力市场经营者的工资水平

E．年终企业完成的经济效益情况

正确答案：ACE

简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点：教材第248页)

正确答案：



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