人力资源管理师自己可以报名吗
发布时间:2021-07-02
人力资源管理师自己可以报名吗
最佳答案
(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
第一,在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
第二,由职业技能鉴定中心审核报名条件;
第三,审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
第四,参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
第五,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未
通过一门者可以参加补考)。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
属于劳动合同的因故终止的情形包括( )。
A.定期劳动合同到期
B.劳动者退休
C.劳动关系主体一方消失
D.劳动合同约定的终止条件出现
E.劳动者辞职
CDE【解析】属于因故终止的情形分别为:①劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同终止;②劳动合同双方约定解除劳动关系,一方依法解除劳动关系;③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡);④不可抗力导致劳动合同无法履行(战争、自然灾害等);⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。A、B两项属于劳动合同自然终止的情形。
你正在紧张地工作,邻单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声.这时你会( ).
A.放下手头的工作,闭目养神
B.向主管领导反映,并说在这种环境下难以完成工作任务
C.尽管心烦,但工作还得继续干
D.这种声音不会对自己造成影响
正确答案:C
略
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )
(A) 数量
(B) 成本
(C) 质量
(D) 规模
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( ).
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.自由择业权
E,职业培训权
AD【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心.该项权利对于公民来说,不分性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障.
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