报考四级人力资源管理师的条件是什么

发布时间：2021-03-25

报考四级人力资源管理师的条件是什么

最佳答案

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）：
1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A．家庭消费

B．个人消费

C．市场消费

D．社会消费

正确答案：B

专题讲座法的优点包括( )．

A．形式比较灵活

B．员工的培训成本比较低

C．内容有系统性

D．培训对象易于加深理解

E．可随时满足员工某一方面的培训需求

正确答案：ADE
ADE【解析】专题讲座是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训，它适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等．专题讲座法的优点是：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解．但讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性．

管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。

A．训练周密

B．增强了主动性

C．针对性好

D．学员能全力以赴学习

E．较有深度

正确答案：CDE
考点：教材第174页

具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。

A．选拔性测评

B．考核性测评

C．开发性测评

D．诊断性测评

正确答案：A
A【解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标具有灵活性。

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