人力三级考试可以有几次补考机会

发布时间：2021-11-20

人力三级考试可以有几次补考机会

最佳答案

成绩保留一年,一年内只有一次补考机会

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

心理测试包括（ ）。

A．能力测试

B．能力测试、人格测试

C．能力测试、人格测试和兴趣测试

D．人格测试

正确答案：C

（ ）属于传统人事管理的内容。

A．发放薪酬

B．发布招聘通知

C．管理人事档案

D．制定培训经费预算

E．规划员工职业生涯

正确答案：ABCD
在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。

可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

A．有效的人员招聘

B．有效的人员选拔

C．有效的人员录用

D．有效的人员评估

正确答案：B
B【解析】组织不仅要把人招来，更要把人留住。能否留住受雇用者，既要靠招聘后对员工的有效培养和管理，也要靠招聘过程中的有效选择，即在招聘过程中对应聘者进行准确评价。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

践行诚信规范，尊重事实的要求是（ ）。

A．坚持原则，不为个人利害关系所左右

B．澄清事实，主持公道

C．主动担当，不自保推责

D．敢于说出一切事实真相

正确答案：ABCD

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