hr人力资源证怎么考?

发布时间：2021-12-07


hr人力资源证怎么考?

最佳答案

人力资源管理师每年的3月份和9月份为报名时间。

一般零基础的人员，想要学习人力资源师，可以先学习三级人力资源师。

一级人力资源师和二级人力资源师报考条件相对较高，一般有相关HR工作经验才能报考。

人力资源管理师报考条件

人力资源管理师考试时间

零基础没有相关经验的，参加人力资源培训，学习完规定的课时，然后报名参加考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。

A．信度

B．效度

C．质度

D．标度

正确答案：A
教材第84页

订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。

A 36个月

B 30个月

C 41个月

D 40个月

正确答案：A

失业类型分为（ ）。

A．摩擦性失业

B．技术性失业

C．结构性失业

D．季节性失业

E．阶段性失业

正确答案：ABCD

编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。

A．目标导向原则

B．突出特点原则

C．定量准确原则

D．先进合理原则

正确答案：A
绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。

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