在校大学生可以报考人力资源管理师3级吗

发布时间：2021-03-25

在校大学生可以报考人力资源管理师3级吗

最佳答案

根据目前多省公布的人力资源管理师报考条件可知，在未取得四级人力资源管理师证书前，除硕士及以上的在校应届毕业生外，其他在校生是不能直接报考人力资源三级的。但是高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考人力资源四级考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）

(A) 操作性较强

(B) 适合对管理性工作岗位的考评

(C) 重在工作过程

(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评

正确答案：D

（ ） 就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

(A) 拟定培训制度

(B) 实施培训计划

(C) 制定培训策略

(D) 设计培训流程

正确答案：C

属于劳动合同的因故终止的情形包括( )。

A．定期劳动合同到期

B．劳动者退休

C．劳动关系主体一方消失

D．劳动合同约定的终止条件出现

E．劳动者辞职

正确答案：CDE
CDE【解析】属于因故终止的情形分别为：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭（企业破产、劳动者因故死亡）；④不可抗力导致劳动合同无法履行（战争、自然灾害等）；⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。A、B两项属于劳动合同自然终止的情形。

无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A．任意期限

B．应当履行到退休

C．以一定的工作为期限

D．不约定终止日期

正确答案：D

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