湖北省人力资源师三级不经过培训机构能自己报名吗...
发布时间:2021-12-19
湖北省人力资源师三级不经过培训机构能自己报名吗? 比如说网上报名 ?
最佳答案
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
不符合人本管理思想.
A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人
正确答案:D
D【解析】人本管理,即以人为核心、以人为根本的管理,人本管理应遵循以下原则:①人的管理是第一位的;②满足人的需要,实施激励;③优化教育培训,完善人、开发人、发展人;④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构;⑤和谐的人际关系;⑥员工个人与组织共同发展.
D【解析】人本管理,即以人为核心、以人为根本的管理,人本管理应遵循以下原则:①人的管理是第一位的;②满足人的需要,实施激励;③优化教育培训,完善人、开发人、发展人;④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构;⑤和谐的人际关系;⑥员工个人与组织共同发展.
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
A.汇总报表
B.正式通报
C.例会制度
D.劳动管理表单
正确答案:B
正式通报、组织刊物,用来说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。
正式通报、组织刊物,用来说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。
按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为( )。
A.单项定员标准和综合定员标准
B.单位用工标准和服务比例标准
C.企业定员标准和单位用工标准
D.行业通用标准和企业定员标准
正确答案:A
A【解析】劳动定员标准的分类有不同的标准,按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准;按定员标准的具体形式,可区分为效率定员标准,设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。
A【解析】劳动定员标准的分类有不同的标准,按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准;按定员标准的具体形式,可区分为效率定员标准,设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。
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