零基础考人力资源管理师三级怎么准备

发布时间：2021-09-17

零基础考人力资源管理师三级怎么准备

最佳答案

如果只想及格：必须多做几遍真题（考的都是历年原题），实操实在不会能扯尽量多扯点
如果想拿高分：蓝色封面的书多翻翻

我考试时就是这么做的

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普通的评估方式。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

正确答案：A
A【解析】反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度；第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。

关于职业道德与企业文化要素的说法中，正确的是( )。

A．良好的企业环境通过职业道德得以建立和维护

B．企业礼仪从一个方面展示着企业员工的职业道德

C．一般来说，企业经营之道与员工的职业道德状况缺乏紧密联系

D．员工服饰体现了个人爱好，不应上升到职业道德层面

正确答案：AD

（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

A．行为考核

B．绩效考核

C．人事考核

D．能力考核

正确答案：B

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