人力资源管理师必须逐级考的官方政策

发布时间：2021-06-26

人力资源管理师必须逐级考的官方政策



最佳答案

目前很多培训机构说政策会改变，但是一直没有官方的政策出台

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。

A．价值观

B．态度

C．兴趣

D．能力

E．性格

正确答案：ABCE
人格测验是心理测验的主要类型之一，其测量的内容主要是性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征，亦即个性中除能力以外的部分。

下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是（ ）。

( A )经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

( B )政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场

( C )为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品

( D )采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

正确答案：ABD

（ ）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

A．雇主、雇员关系

B．双务关系

C．隶属关系

D．劳动关系

正确答案：B

检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。

A 接受程度

B 认知程度

C 抵触程度

D 把握程度

正确答案：B

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签