组织行为学可以报考人力资源管理师考试吗?有什么...
发布时间:2021-01-19
组织行为学可以报考人力资源管理师考试吗?有什么条件?
最佳答案
三级人力资源管理师(国家职业资格高级)(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度
企业提供非经济性福利,基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为( )。
A.解决问题式面谈
B.单向劝导式面谈
C.绩效考评式面谈
D.双向倾听式面谈
E.综合式绩效面谈
教材第184~185页
顾客力量分析不包括( )。
A.顾客购买动机分析
B.顾客消费承受能力
C.市场商品消费结构分析
D.企业产品消费群体分析
教材第48页
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-06-25
- 2021-05-09
- 2021-05-15
- 2021-01-26
- 2021-12-24
- 2021-03-27
- 2021-03-26
- 2021-01-15
- 2021-06-25
- 2021-06-02
- 2021-05-15
- 2021-07-14
- 2021-06-24
- 2021-09-07
- 2021-05-15
- 2021-07-19
- 2021-08-19
- 2021-03-26
- 2021-03-25
- 2021-12-29
- 2021-06-15
- 2021-10-18
- 2021-10-17
- 2021-06-23
- 2021-07-08
- 2021-05-15
- 2021-03-26
- 2021-07-16
- 2021-06-20
- 2021-06-23