人力资源管理师没考4级能考3级吗
发布时间:2021-05-15
人力资源管理师没考4级能考3级吗
最佳答案
可以的,人力资源管理师可以直接跨级考;
条件满足的话,甚至可以直接考1级;
加油考哟
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
A.家庭人口
B.奖金福利
C.长期激励
D.加班时间
E.健康状况
正确答案:BCD
奖金制度的制定程序包括( )。
A.确定奖金计算办法
B.确定岗位评价方法
C.确定奖金分配原则
D.确定奖金发放对象
E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
正确答案:ACDE
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。
A.级别多
B.级别少
C.极差小
D.极差大
E.水平低
正确答案:ACE
ACE【解析】目前,我国许多企业中已经建立了年度薪酬调整的制度.但没有统一的制度和标准。企业工资制度主要的特点是:级别多、极差小、水平低。
ACE【解析】目前,我国许多企业中已经建立了年度薪酬调整的制度.但没有统一的制度和标准。企业工资制度主要的特点是:级别多、极差小、水平低。
企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容?(15分)
正确答案:
(374)
(1)直接使用安全技术和无害装置、无害工艺,从基础上避免劳动安全卫生事故。(2分)
(2)完善劳动场所涉及,实现工作场所优化。从人、机、环境系统关系中为降低员工工作疲劳,包括胜利疲劳、心理疲劳,降低劳动强度,从而为减少因作业疲劳导致的错误操作创造条件。(3分)
劳动工作场所优化应该做到:(1分)
1)科学装备、布置工作地。(1分)
2)保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境。(1分)
3)正确组织工作场所的供应和服务。(1分)
4)老用户之间优化等。(1分)
(3)劳动组织优化。(1分)
1)不同工种、工艺阶段合理组织。(1分)
2)准备性工作和执行性工作合理组织。(1分)
3)作业班组合理组织。(1分)
4)工作时间合理组织等。(1分)
(374)
(1)直接使用安全技术和无害装置、无害工艺,从基础上避免劳动安全卫生事故。(2分)
(2)完善劳动场所涉及,实现工作场所优化。从人、机、环境系统关系中为降低员工工作疲劳,包括胜利疲劳、心理疲劳,降低劳动强度,从而为减少因作业疲劳导致的错误操作创造条件。(3分)
劳动工作场所优化应该做到:(1分)
1)科学装备、布置工作地。(1分)
2)保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境。(1分)
3)正确组织工作场所的供应和服务。(1分)
4)老用户之间优化等。(1分)
(3)劳动组织优化。(1分)
1)不同工种、工艺阶段合理组织。(1分)
2)准备性工作和执行性工作合理组织。(1分)
3)作业班组合理组织。(1分)
4)工作时间合理组织等。(1分)
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