人力资源管理师考试，辩论赛如何准备？要注意什么...

发布时间：2021-09-19

人力资源管理师考试，辩论赛如何准备？要注意什么？

最佳答案

辩论赛贵在准备，其实大家都不比你知道的多，就看你比赛的时候下地功夫。首先，要先把题目下好定义，为后面搜集材料做准备，然后收集一下有关辩论赛题目的案例，可以用来论证，可以看一点辩证法的书。把收集的资料记牢，然后再看几个国际大专辩论赛的视频，看看别人辩论的时候是怎么表达的，跟着学一些技巧，礼仪，争取能给评委留下好印象。记住，辩论赛不是比谁说的话多，更重要的是辩论的风采。加油，这是我参加辩论赛的经验，希望对你有帮助。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

头脑风暴法的关系是（ ）。

A．排除思维障碍、消除心理压力

B．加强竞争意识

C．理论联系实际

D．学习交流各种技能、带动学习气氛

正确答案：A

提出问题，并且设定问题的若干个答案。由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为 （ ）调查法。

A．描述型

B．目标型

C．正误型

D．序数型

正确答案：C

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。

A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分

B．按照企业的性质，进行岗位横向区分

C．按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分

D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分

E．按照岗位分工的工位进行划分

正确答案：AD
工作岗位横向分类的方法包括：①按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分；②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。

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