报考人力资源管理师的条件

发布时间:2021-06-22


报考人力资源管理师的条件


最佳答案

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门,不管您是从事什么行业,现在都需要持证上岗,特别是对于人力资源管理师来说,可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师,在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员,从事HR工作的人员在晋升,评级考核等有着非常重要的作用。那么,您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗?

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师,还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的,全国通用的资格证书,对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说,该资格证书在工作晋升,评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候,不同城市报名方式是不一样的,您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一,必须连续从事本职业工作达到6年以上,当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外,当您取得了大学专科学历之后,必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书,也要从事本职业工作1年以上,您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列说法中,符合"语言规范"具体要求的是( )

A.多说俏皮话

B.用尊称,不用忌语

C.语速要快,节省客人时间

D.不乱幽默,以免客人误解

正确答案:BD

在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。

A.面试

B.笔试

C.调查

D.档案

正确答案:B
笔试的优点有:①考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;②可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率;③应聘者心理压力较小,容易发挥正常水平;④成绩评定比较客观。

下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。

A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关

C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别

D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

正确答案:A

职业道德的社会作用表现在( )

(A)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

(B)有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成

(C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为

(D)有助于完善人格,促进人的全面发展

正确答案:ABD

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