人力资源管理师三级报考条件有哪些

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师三级报考条件有哪些

最佳答案

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于工作说明书的说法正确的有（ ）。

A．内容可繁可简

B．身体条件包括体格和体力两项要求

C．资历是由工作经验和学历条件构成

D．工作权限可以不必与工作责任相一致

E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围

正确答案：ABCE
工作说明书的内容应满足的要求包括：①内容可繁可简；②岗位职责主要包括职责概述和职责范围；③工作权限为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致；④资历由工作经验和学历条件两个方面构成；⑤身体条件是结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。

满足安全需要的行为可以是（ ）。

A．免受失业和经济危机的威胁

B．比其他的竞争者更出色

C．避免任务或者决策失败的风险

D．免受疾病和残疾的威胁

E．避免受到伤害或处于危险的环境

正确答案：ACDE
满足安全需要的行为包括：①有一份稳定的工作；②免受失业和经济危机的威胁；③免受疾病和残疾的威胁；④避免受到伤害或处于危险的环境；⑤避免任务或者决策失败的风险。B项属于满足成就需要的行为。

劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。

A．高位数

B．年工资收入

C．中位数

D．月工资收入

E．低位数

正确答案：ACE
劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业(工种)的高位数反映了该职业(工种)工资收入的较高水平；中位数反映了该职业(工种)的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业(工种)工资收入的较低水平。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签