人力资源管理师考试是上机考试还是笔试？

发布时间：2021-07-02

人力资源管理师考试是上机考试还是笔试？

最佳答案

2018年人力三级采取笔试的形式，对于17年5月还是采取上机考试的形式，这一点其实影响并不大，考试的题型，内容都没什么变动，只是考试形式变化而已，所以对考生的考试并没有影响的。还是抓紧备考比较好。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在做出最终录用决策时，错误的做法是( )．

A．不能求全责备

B．尽量使用全面衡量的方法

C．坚持“少而精”

D．必须使用全部的衡量方法

正确答案：D
D【解析】企业应根据招聘岗位的需要，结合自身经济状况选择适合的衡量方法，无须采用全部的衡量方法．

大型生产企业工作岗位流程复杂。有些工种是需要连续生产的，要求员工四班三运转工作来保证完成生产任务。请说明此类企业四班三运转工作的好处是什么7(考点：教材第106页)

正确答案：

员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。

A．合作性

B．协调性

C．一致性

D．具体性

E．清晰性

正确答案：ABC

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