人力资源证书一共分几级？各叫做什么？

发布时间：2021-05-15

人力资源证书一共分几级？各叫做什么？

最佳答案

一共分为四级。

分别叫做：

1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。

下面小编为大家准备了人力资源师的相关考题，供大家学习参考。

在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．

A．半结构化面试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．全结构化面试

正确答案：B

制定绩效管理制度的基本原则包括（）。

A．公开与开放

B．反馈与修改

C．定期化与制度化

D．可靠性与有效性

E．自主性与协调性

正确答案：ABCD
制定绩效管理制度的基本原则包括：①公开与开放的原则，要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上；②反馈与修改的原则，要求及时反馈绩效管理的结果，将正确的行为、方法、程序、步骤、计划、措施坚持下来，发扬光大；将不足之处，加以纠正和弥补；③定期化与制度化原则；④可靠性与有效性原则，是保证绩效管理科学性的充分必要条件；⑤可行性与实用性原则。

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（）。

A．道德分类标准

B．调查分类标准

C．数学分类标准

D．性别分类标准

E．能力分类标准

正确答案：ADE
考点：教材第93页

（）是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。

(A) 团队成长

(B) 团队建设

(D) 团队发展

正确答案：C

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