人力资源管理师考试每一级的考试，考取的通过率是...

发布时间：2021-12-30

人力资源管理师考试每一级的考试，考取的通过率是多少？

最佳答案

告诉你通过率达80%以上，都是不可能的。 一般人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据案例，回答问题：

某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设l0个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。

正确答案：
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考评时考评者可根据考评的指标，参照等级划分标准，来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。则该公司选拔人才的综合等级评价标准表，如表2－1所示。

劳动争议处理的原则不包括（ ）。

A．合议原则

B．合法原则

C．公正原则

D．及时处理原则

正确答案：A
考点：教材第379页

内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ） .

(A) 容易抑制创新

(B) 筛选难度大、时间长

(C) 增加招募成本

(D) 容易出现不公正现象

(E) 影响内部员工的积极性

正确答案：AD

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