西安地区报考人力资源管理师是否必须通过培训机构...

正确答案：
(P267) 
(1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。(1分) 
(2)实施360度考评方法，应选择最佳的时机。组织面临士气问题，处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用360度考评法。(2分) 
(3)上级主管应与每位考评者进行沟通要求考评者对其意见承担责任，确保考评者的意见 
真实可靠。(1分) 
(4)使用客观的统计程序。如使用加权平均方法或其他量化方法。整理汇总核算多位考 
评者的评价结果。需要注意的是：对不同的被考评者，应使用相同的权数以保证公平。(2分) 
(5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。(1分) 
(6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。(1分) 
(7)对考评者的个别意见进行保密，上级评价除外。(1分) 
(8)不同的考评目的决定了考评内容的不同，所应关注的事项也有所不同。(1分)

正确答案：ABCDE

正确答案：ABCE
ABCE【解析】课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”为原则。具体内容包括：①使学员掌握生产技术和技能；②适应多样化的学员背景，选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合；③满足学员在时间方面的需求，开发不同时间跨度的课程组合；④根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。

正确答案：ABCD
教材第66页