健康管理师近几年有没有可能被取消?
发布时间:2021-11-28
健康管理师近几年有没有可能被取消?
最佳答案
不会取消的。
健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科,是健康产业最紧缺的复合型人才。在发达国家,健康产业已成为带动整个国民经济增长的强大动力。近年来,我国健康产业也开始步入快速发展的高速路,现在随着社会的进步,人们越来越重视营养、养生,现在医院看病的病人,大多数都是慢病,所以大健康行业,未来发展很好,健康管理相关人才就业前景十分广阔。所以健康管理师是未来前景可期的黄金高薪职业之一。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
教材第75页
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( ).
A.34小时
B.36小时
C.38小时
D.40小时
B【解析】工作时间在正常情况下可以低于每日8小时的标准,但是不能超过这个标准,依照法定程序延长工作时间的不在此列.即使依照法定程序延长工作时间.在正常情况下,每月也不能超过36小时.
直线制结构的缺点是( )。
A.沟通效率比较低
B.适用范围比较受局限
C.缺乏专业化的管理分工
D.经营管理事务信赖于少数几个人
E.要求企业领导人必须是经营管理全才
ABCDE【解析】直线制结构的缺点是:①组织结构缺乏弹性;②组织内部缺乏横向交流;③缺乏专业划分工,不利于管理水平的提高;④经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才;⑤适用范围有限,只适用于那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业。
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。
A.绝对价值
B.相对价值
C.排列顺序
D.实际价值
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