人力资源管理师报考需要准备哪些材料
发布时间:2021-06-20
人力资源管理师报考需要准备哪些材料
最佳答案
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
满足相应等级其中的一个条件即可报考。有些省份是网上报名,现场资格审核,有些省份是机构报名。
报名一般需要准备身份证、学历证书、工作证明。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定中心。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
薪酬制度中必须明确的内容有( )
A.薪酬分配政策
B.工资标准
C.薪酬要素
D.薪酬等级及级差
E.福利比例
某机场在2008年制定的岗位规范说明书中提到的旅客部接待室主任岗位权限范围是什么?(考点:教材第11~12页)
岗位范围包括:
在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可( )。
A.采用面谈调查方式
B.采用现场观测调查方式 <--
C.采用书面调查方式
D.综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或现场观测的调查方式。在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可综合采用上述三种调查方式,如对重要岗位采用面谈、现场观测的调查方式,对一般岗位采用书面调查的方式,对一般岗位的个别不清楚的调查项目采用面谈或现场观测的方式加以复查、更正和补充。
在广州打工的小张每年春节回乡下老家探亲,基本上不从事农业劳动,这种情况属于( )的劳动力流动。
A.离土又离乡
B.离土不离乡
C.永久性
D.暂时性
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