报考人力资源资格证需要什么条件

发布时间：2021-06-26

报考人力资源资格证需要什么条件

最佳答案

我昨天报考了人力二级，这个国家有相关规定，但是现在政策比较宽松，实际报考时要求会低很多，专科或本科毕业生，年满24岁可以报二级了；专科或本科毕业生，有所在单位开具的十年工作经验可以报一级。你可以直接报二级。要在培训机构报名。下面是国家规定的报考条件，你可以看一下。
人力资源管理师三级报考条件
1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；
人力资源管理师二级报考条件
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动标准制度包括（ ）。

A．工资制度

B．工作时间制度

C．劳动安全卫生制度

D．休息休假制度

E．女职工和未成年工特殊保护制度

正确答案：ABCDE
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

选择风险型决策的前提包括( )

(A)有一个明确的决策目标

(B)存在两个以上可供选择的方案

(C)可预算出种种自然状态发生的客观概率

(D)可预算不同方案在不同自然状态下的损益值

(E)存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

正确答案：ABCDE

以下关于工作说明书的说法正确的是( )。

(A)内容可繁可简

(B)身体条件包括体格和体力两项要求

(C)资历是由工作经验和学历条件构成

(D)工作权限可以不必与工作责任相一致

(E)岗位职责主要包括职责概述和职责范围

正确答案：ABCE

人的最迫切的需要是激励起人的行为的（ ）。

A．欲望

B．原因

C．动力

D．B+C

正确答案：D

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