在成都学了人力资源管理好找工作吗？待遇怎么样呢...

发布时间：2021-02-05

在成都学了人力资源管理好找工作吗？待遇怎么样呢？可以从事哪些工作呢？

最佳答案

每种公司类型不一样，做的也不一样，我们公司岗位职责:
1.在总经理指导下制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3.讲授培训课程，解答疑难问题等；
4.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

分为工资和薪金两种形式．

A．收入

B．奖励

C．薪金

D．薪给

正确答案：D
D【解析】略．

营造劳动安全卫生制度环境主要包括( )。

A．建立健全劳动安全卫生管理制度

B．严格执行各项劳动安全卫生规程

C．奖惩分明

D．实现工作场所优化

E．劳动组织优化

正确答案：ABC
ABC【解析】营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全的劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

下列不属于外部招募主要方法的是（ ）

A. 广告法

B．中介法

C．熟人推荐法

D．布告法

正确答案：D

若按不同内容分类，培训开发可分为（ ）。

A．基础知识教育

B．专业知识培训

C．操作技能培训

D．价值观以及文化培训

E．管理知识教育

正确答案：ABCD

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