人力资源管理师都考什么呀?好考吗?
发布时间:2021-04-13
人力资源管理师都考什么呀?好考吗?
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。
A.纽带
B.手段
C.策略
D.目标
正确答案:A
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
(A)实际产出
(B)计划产出
(C)工作成效
(D)劳动成果
正确答案:A
人的心理属性包括( ).
A.心理过程
B.个性心理特征
C.心理素质
D.个性意识倾向
E.心理状态
正确答案:ABDE
ABDE【解析】心理属性是指人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心莲现象的总和.心理属性是人性的重要组成部分,是人性的本质.人的心理属性或心理现象总括为四方面:心理过程;心理状态;个性心理特征;个性意识倾向.
ABDE【解析】心理属性是指人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心莲现象的总和.心理属性是人性的重要组成部分,是人性的本质.人的心理属性或心理现象总括为四方面:心理过程;心理状态;个性心理特征;个性意识倾向.
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。
A.考勤制度
B.用人制度
C.定员标准
D.工作岗位
E.劳动者基本状况
正确答案:DE
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做两方面的分析:①认真分析、了解劳动者的基本状况,包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平;②进行工作岗位分析,即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做两方面的分析:①认真分析、了解劳动者的基本状况,包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平;②进行工作岗位分析,即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。
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