有高中毕业证可以报考人力资源管理师二级吗？

发布时间：2021-06-20

有高中毕业证可以报考人力资源管理师二级吗？

最佳答案

官方报考条件上写，大专及以下学历，连续从事人力资源相关工作满13年，即可报二级。所以说，得看你的毕业时间是多少，工作证明能不能开出来。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

A．相关度

B．信度

C．区分度

D．效度

正确答案：B
在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性；信度反映可靠性，是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果具有长期稳定性；区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

薪酬等级分为两种形式，即（ ）。

A．分层式薪酬等级

B．直接式薪酬等级

C．宽泛式薪酬等级

D．间接式薪酬等级

E．绩效式薪酬等级

正确答案：AC
不同的企业有不同的岗位，因此工资等级也不同。但一般有两种类型：①分层式工资等级类型；②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ ）

A．上下级式结构

B．学校式结构

C．军队式结构

D．分权制结构

E．集权制结构

正确答案：C

在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（ ）

A．岗位归类法

B．排序或序列法

C．要素比较法

D．要素计点法

正确答案：C

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