国家人社部颁发的《国家二级企业人力资源管理师》...

发布时间：2021-11-06

国家人社部颁发的《国家二级企业人力资源管理师》是中级职称吗？

最佳答案

二级人力资源不是职称。
含金量看你的就业范围，如果是事业单位，建议考人力资源经济师，如果是企业就考二级人力资源管理师，国企除外。认可度是一样的，毕竟都是国家统一的，又不能抄。
职称退休要高级以上才有加工资。现在已经淡化职称说法了，除非是事业单位。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排（ ）个公休日。

A．1

B．2

C．3

D．4

正确答案：A
四班三运转的轮休制，是以八天为一个循环期，组织四个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，工人每八天轮休两天的轮班工作制度。在实行每周40小时的工时制度下，企业采用本轮班方法时，每个月需要安排一个公休日。

（ ） 是对企业总体框架的设计

(A) 战略规划

(B) 组织规划

(C) 人员规划

(D) 岗位规划

正确答案：B

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )

(A)观察法

(B)问卷调查法

(C)面谈法

(D)工作分析法

正确答案：C

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