人力资源管理师有哪些级别，需要什么资历

人力资源管理师有哪些级别，需要什么资历

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最佳答案

  （一）人力资源管理员（具备以下条件之一者）
  1.高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证
  2.大专学历工作1年并取得培训结业证。
  （二）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
  1.取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书
  2.高中或中专学历工作6年，获培训结业证书
  3.本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书
  4.大专学历，工作4年，获培训结业证书
  5.本科学历，工作1年，获培训结业证书
  6.本专业或相关硕士学历，获培训结业证书
  （三）人力资源管理师（具备以下条件之一者）
  1.取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证
  2.高中或中专，工作13年，获培训结业证书
  3.大专学历，工作13年，获培训结业证书
  4.本专业或相关专业学士学历，工作5年，获培训结业证书
  5.本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书
  （四）高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)
  1.取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书
  2.具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。
  3.具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。
  4.具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。
  全国统一考试鉴定时间：
  一般为：每年5月与11月各一次。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。