请问一下国家人力资源管理师考试，有考试用书吗？

发布时间：2021-06-23

请问一下国家人力资源管理师考试，有考试用书吗？

最佳答案

人力资源师三级全国统编教材一共有五本， 级别书名出版社费用（元）总费用（元）助理人力资源管理师 
(国家三级)职业道德蓝天出版社 38.50138.5企业人力资源管理师 
基础知识——中国劳动社会保障出版社——企业人力资源管理师 
常用法律手册——中国劳动社会保障出版社第二版——企业人力资源管理师 
三级中国劳动社会保障出版社第二版——企业人力资源管理师 
考试指南
（三级）中国劳动社会保障出版社第一版20.00针对考试强的就是两本教材《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师三级》，看这两本教材就行

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

请简述劳动者派遣性质中的兰种主体和三重关系。(P352)(10分)

正确答案：

(1)三种主体是：
1)劳动者派遣机构。(1分)
2)接受单位。(1分)
3)受派遣劳动者。(2分) 
(2)三重关系是：
1)劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系。(2分)
2)劳动者派遣机构与接受单位的关系。(2分)
3)接受单位与受派遣劳动者的关系。(2分)

以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（ ）。

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

正确答案：A
教材第293页

下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?（ ）。

A .工作职责

B .工作环境

C .工作权限

D .工作中晋升

正确答案：D

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。

A．劳动争议仲裁制度

B．劳动争议调解委员会调解制度

C．劳动争议民事调解制度

D．劳动争议法律诉讼制度

正确答案：C
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

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