江西人力资源管理师三级考试科目有哪些

发布时间：2021-05-15

江西人力资源管理师三级考试科目有哪些

最佳答案

人力资源管理师分为：一级，二级，三级。
人力资源管理师三级是最低的级别。
人力资源管理师考试 内容很简单的。基本上都可以通过

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的( )变革方式。

A．改良式

B．渐进式

C．计划式

D．爆破式

正确答案：A
A【解析】改良式变革，即日常的小改小革，修修补补。如局部改变某个科室的职能，新设一个职位等，这是企业中常用的方式。这种方式符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。

A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定

B.投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准

C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论

D.投射测试在应用时存在不便之处

E.在评分上缺乏客观标准，能以量化

正确答案：ABCDE
考点：教材第121页

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是( )。

A．生产经营情况恶化

B．工作效率降低

C．要求离职的人数增多

D．市场占有率缩小

正确答案：D
D【解析】组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降-要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。

“坚守工作岗位”的要求是( )．

A．遵守规定

B．履行职责

C．临危不惧

D．机智灵活

正确答案：ABC

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