谁能告诉我人力资源师和人力资源管理师的区别？

发布时间：2021-01-08

谁能告诉我人力资源师和人力资源管理师的区别？

最佳答案

个人建议可以在人力资源方面再加深，三级的证含金量还不是很高。如果你对英语不排斥，可以把英语学好一些，会英语的HR还是很吃香的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

员工做到开拓创新,要有（ ）。

A．科学思维

B．信心意志

C．创造意识

D．舆论支持

正确答案：AC

某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为( )元。

A．144

B．16

C．96

D．24

正确答案：B

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）。[2008年11月四级真题]

A．20%

B．30%

C．40%

D．50%

正确答案：A
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

外部公平主要是指（ ）

A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当

B .员工薪酬再分配程序上公正合理

C .与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当

D .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

正确答案：A

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