人力资源管理师分几级?都是什么?
发布时间:2021-01-07
人力资源管理师分几级?都是什么?
最佳答案
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:
四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)
三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师) 最高。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业( )。
A.绩效评价
B.员工招聘配置
C.员工薪酬
D.员工培训开发
E.战略实施
正确答案:AE
AE【解析】平衡计分卡从四个不同角度,即财务、客户、内部流程、学习与成长,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
AE【解析】平衡计分卡从四个不同角度,即财务、客户、内部流程、学习与成长,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
(A)实践法
(B)讲授法
(C)专题法
(D)研讨法
正确答案:A
劳务派遣单位的职责包括( )。
A.支付工资
B.被派遣劳动者的招聘甄选
C.提供福利待遇
D.被派遣劳动者的考核录用
E.提供工作岗位
正确答案:ABCDE
考点:教材第353页
考点:教材第353页
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