人力资源管理师考试成绩有效期是多久？

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师考试成绩有效期是多久？

最佳答案

单科成绩有效期为2年，考生取得2门考试科目合格才算通过。

分为理论知识考试和专业能力考核二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的（ ）。

A．时效性差

B．作用力弱

C．操作性强

D．适用范围大

正确答案：D

劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A．病愈后

B．休假3个月后

C．休假6个月后

D．医疗期满后

正确答案：D
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天书面形式通知，并承担经济补偿责任。

从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。

A．因事择人

B．因人择事

C．双向选择

D．领导指派

正确答案：A
A【解析】因事择人是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。

不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )．

A．绿化

B．噪声

C．照明

D．色彩

正确答案：D
D【解析】在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度．色彩对人的生理影响主要表现为提高视觉器官的分辨能力和减少视觉疲劳．色彩还可以影响人的情绪：明快的色彩使人感到轻松愉快，阴郁的色彩会令人心情沉重．

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