人力资源管理师考试需要什么要求?

发布时间:2021-09-02


人力资源管理师考试需要什么要求?


最佳答案

1、助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可) 
(1)连续从事本职业工作6年以上。 
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 
2、人力资源管理师 (以下条件具备其中之一即可) 
(1)连续从事本职业工作13年以上。 
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

对培训效果进行结果评估的缺点有( )。

A.需要花费时间较长

B.必须取得管理层合作

C.相关经验少,评估技术不完善

D.评估带来的压力影响学员学习的积极性

E.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大

正确答案:ABCE
对培训效果进行结果评估的缺点包括:①需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的;②相关经验很少,评估技术不完善;③必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;④多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。

某同事爱搞恶作剧,虽然没有出格的事情,但也时常令人感到不自在,假如这样的事情发生在你的身上,你一般会( ).

A.不理睬对方

B.向对方发出警告

C.一笑了之

D.也拿对方搞点恶作剧

正确答案:



以下指标中,( )不宜用于评价企业高层领导。

A.市场占有率

B.销售利润率

C.新聘员工离职率

D.管理成本增长率

正确答案:C

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