人力资源管理师需要学习哪些科目？

发布时间：2021-10-17

人力资源管理师需要学习哪些科目？

最佳答案

人力资源管理师四级教材：
1、《职业道德》；
2、《企业人力资源管理师基础知识》；
3、《企业人力资源管理师四级考试指南》；
4、《企业人力资源管理师四级考试教材》。
出版社：中国劳动社会保障出版社
人力资源管理师三级教材：
1、《职业道德》；
2、《企业人力资源管理师基础知识》；
3、《企业人力资源管理师三级考试指南》；
4、《企业人力资源管理师三级考试教材》。
出版社：中国劳动社会保障出版社
人力资源管理师二级教材：
1、《职业道德》；
2、《企业人力资源管理师基础知识》；
3、《企业人力资源管理师二级考试指南》；
4、《企业人力资源管理师二级考试教材》。
出版社：中国劳动社会保障出版社
人力资源管理师一级教材：
1、《职业道德》；
2、《企业人力资源管理师基础知识》；
3、《企业人力资源管理师一级考试指南》；
4、《企业人力资源管理师一级考试教材》。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）属于现代人力资源管理的原则。

A．完整全面地看待人的因素

B．因人而异

C．员工与企业共命运

D．随机制宜

E．公正平等地对待人

正确答案：ABCDE

设置岗位的基本原则是（ ）。

A．因人设岗

B．因事设岗

C．按领导意愿设岗

D．因企业结构设岗

正确答案：B

劳动监督检查时，( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

A．县级

B．地区级

C．市级

D．省级

正确答案：A
A【解析】《劳动法》第85条规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。”

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