人力资源专业,参加多益网络的2019校招能报哪...
发布时间:2021-09-08
人力资源专业,参加多益网络的2019校招能报哪些岗位?
最佳答案
缺考或者第一次考试没通过还有两次补考的机会,但是是要交补考费的
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是( )。
A.培养独立人格
B.无人监督时,依然按道德要求做事
C.耐心细致地做好每一件事情
D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎
正确答案:B
在企业人力资源管理中,需要根据企业( )的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
A.发展
B.内部环境
C.外部环境
D.内外部环境
正确答案:D
教材第42页
教材第42页
下列符合福利管理的原则的有( )。
A.做好福利总额的预算报告
B.企业提供的福利最大限度的与员工要求保持一致
C.吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势
D.根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E.有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目
正确答案:ABD
福利管理的主要原则有:①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内,力求以最小费用达到最大效果。对于效果不明显的福利应当予以撤销。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行。此外,企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。③计划性原则。凡事要计划先行,福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上。④协调性原则。企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。A项体现了计划性原则;B项体现了必要性原则;D项体现了协调性原则。
福利管理的主要原则有:①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内,力求以最小费用达到最大效果。对于效果不明显的福利应当予以撤销。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行。此外,企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。③计划性原则。凡事要计划先行,福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上。④协调性原则。企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。A项体现了计划性原则;B项体现了必要性原则;D项体现了协调性原则。
能力测试的内容主要包括( )。
( A )普通能力倾向测试
( B )健康状况测试
( C )特殊职业能力测试
( D )道德水平测试
( E )心理运动机能测试
正确答案:ACE
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