天津如何报考人力资源管理师？

发布时间：2021-05-15

天津如何报考人力资源管理师？？

最佳答案

东岳用工非常严。内不招工只可能是些高技术（维修 管理）岗位，同样，东岳在筛选时，若是简历合格看你顺眼会在收到简历14天内安排笔试。面试。另外花钱就没必要了，即使是操作工，也是本科 专科 高技一抓一大把，操作工花钱进通常是5000-8000，但是不安全，被发现直接辞退。管理层更不用说了。最关键的是，需要有人。若是有亲戚朋友在任高管还简单点。即使是任寒企班组长，若不是大集团，获得大的业绩，以及与汽车方面无关的，东岳一样会无视。目前东岳进入淡季，动力总成多数放假一个月。最新近况，仅供参考。
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哦对了，，东岳通常不会去人才市场，更不会去开发区人才市场。只是偶尔会参与烟台十大企业招聘会，但是那会招的通常是硕士以上的管理层以及汽车方便的高级工程师

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。

A．转岗

B．解聘

C．治疗

D．上报

正确答案：C
考点：教材第372页

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（ ）。

A．品质导向型

B．目标导向型

C．行为导向型

D．过程导向型

E．结果导向型

正确答案：ACE

在选择培训公司的过程中，应当考虑（ ）。

A．以往客户对该公司的评价

B．该公司在本行业的培训经验

C．该公司对本企业的了解程度

D．该公司曾经服务过的客户群

E．该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

正确答案：ABCDE

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