湖北人力资源管理考证有什么要求

发布时间：2021-05-15

湖北人力资源管理考证有什么要求

最佳答案

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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有效的绩效信息反馈应具有适应性，即（） .

(A) 反馈信息要因人而异

(B) 信息反馈是为了沟通而非命令

(D) 应集中于重要的、关键的事项

(E) 应考虑到下属的心理承受能力

正确答案：ABDE

劳动定额法属于( )的绩效考评方法。

A．品质导向型

B．结果导向型

C．行为导向型

D．综合型

正确答案：B
B【解析】劳动定额法属结果导向型的绩效考评方法。

应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施．

A．绩效管理程序设计

B．绩效管理制度设计

C．绩效管理方法设计

D．绩效考评标准设计

正确答案：A
A【解析】略．

人事小组的测评成员不包括( )。

A．企业优秀员工代表

B．招聘岗位的资深任职人员

C．人力资源管理人员

D．招聘岗位所在部门的主管

正确答案：A
A【解析】企业优秀员工代表不属于人事小组测评人员。

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