人力资源管理师三级可以自学去考吗？

发布时间：2021-02-01

我还是在校生大三，学校可以统一帮我报名吗？我学校有人力资源专业。或者说我一定要报培训班的？可以推荐一些好的上海的培训班吗三级的难点有哪些？就是自己学不会的东西。... 

最佳答案

人力资源管理师三级可以自学去考；
报名条件（满足其中一条即可）
（一）助理人力资源师（三级）：
1、高中毕业从事人力资源工作满6年；
2、大专毕业工作满3年或本科学历；
3、在校大四下半年学生。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）不是培训后评估的主要内容。

A．培训计划评估

B．培训目标达成情况评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训工作者的工作绩效评估

正确答案：A
培训后评估主要是培训效果的评估。评估的主要内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。A项，培训计划评估是培训前评估的主要内容。

常见的定价方法包括（ ）。

A．成本导向定价法

B．战略导向定价法

C．需求导向定价法

D．利润导向定价法

E．竞争导向定价法

正确答案：ACE
教材第90～92页

文明礼貌的具体要求是( )。

A．仪表堂堂

B．语言规范

C．举止优雅

D．待人热情

正确答案：BD

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣

除部分不能超过当月工资的( )。

A．20%

B．30%

C．40%

D．50%

正确答案：A
【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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