2019年江苏自考人力资源管理考试科目有哪些？...

发布时间：2021-07-21

2019年江苏自考人力资源管理考试科目有哪些？能不能说详细点？

最佳答案

你好
江苏自考人力资源专科专业代码：1020205
主考学校：南京师范大学
序号  课程代号  课程名称  学分 
1  03707  毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论  4 
2  03706  思想道德修养与法律基础  2 
3  00009  政治经济学（财经类）  6 
4  00018  计算机应用基础（含实践）  2+2 
5  00020  高等数学（一）  任选一门  6 
00065  国民经济统计概论  6 
6  00043  经济法概论（财经类）  4 
7  00144  企业管理概论  5 
8  00147  人力资源管理（一）  6 
9  00163  管理心理学  5 
10  00164  劳动经济学  6 
11  00165  劳动就业概论  6 
12  00166  企业劳动工资管理  6 
13  27007  应用文写作  4 
14  00167  劳动法  任选一门  4 
00071  社会保障概论  5 
27015  创业教育  4 
学分合计
 不少于68学分 

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

社会学习理论的创始人是（ ）。

A．弗洛姆

B．莱文泽尔

C．班杜拉

D．爱德华?桑代克

正确答案：C
教材第111页

（ ）是培训开发的关键所在。

A．知识水平的提高

B．员工观念的转变

C．工作效率的提高

D．技能的提高

正确答案：C

“解决和处理问题方法训练”又称为( )。

A．决策竞赛

B．轮流任职计划

C．角色扮演

D．决策模拟训练

正确答案：D
D【解析】决策模拟训练又称“解决和处理问题方法训练”，是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中，如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

岗位研究首先产生于（ ）

A．美国

B．中国

C．德国

D．英国

正确答案：A

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签