人力资源管理师考试需要带什么

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师考试需要带什么

最佳答案

不行，就算身份证丢了，也要拿临时身份证。现在考证都是这样。
报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A．评价中心

B．管理中心

C．控制中心

D．学习中心

正确答案：A
考点：教材第125页

下列说法中正确的是（ ）。

A．工资的多少仅取决于工资率

B．工资的多少仅取决于工作时 间

C．工资的多少仅取决于工资率与工作时 间两个方面的因素

D．某人的工资高，则其工资率一定也高

正确答案：C

导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。

A．外部环境的干扰

B．不同项目之间的交叉或相互影响

C．培训教师的素质与培训内容不符

D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训

E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同

正确答案：ABDE
教材第143～144页

组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。

A．坚持原则，公正不偏

B．有一定的测评工作经验

C．有事业心，不怕得罪人

D．有主见，善于独立思考

E．独立、客观

正确答案：ABCD
ABCD【解析】测评人员的质量和数量对整个测评工作起着举足轻重的作用。合理的员工搭配和人数的确定，能使测评的指标体系和参照标准体系发挥预定的效用，甚至可以弥补某些不足之处，最终达到测评的目的。测评人员必须：①坚持原则，公正不偏；②有主见，善于独立思考；③有一定的测评工作经验；④有一定的文化水平；⑤有事业心，不怕得罪人；⑥作风正派，办事公道；⑦了解被测评对象的情况。

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