报考人力资源管理有身高和年龄限制吗？

高弹性类的薪酬结构的最大特点是（ ）。

A．员工收入取决于年功和企业的整体经营状况

B．员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大

C．与员工个人的实际绩效关系不大

D．取决于个人的工作能力

劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为（ ）。

A．(△W/△D)/(W/D)

B．(△D/△W)/(D/W)

C．(△W/W)/(△D/D)

D．(△D/D)/(△W/W)

（）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。

A 问卷法

B 观察法

C 访问法

D 记录法