人力资源师 一级考试内容有哪些

发布时间：2021-06-22

人力资源师 一级考试内容有哪些

最佳答案

企业人力资源管理师一级相对来说比较难考。更多的是战略方面的内容
有选择题、案例分析题、简答题还有公文筐测试。
一般是一年两次，五月和十一月。
企业人力资源管理师一级二级三级全部是全国统考，统一出题。
这个难度比较大一些，不好考

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。

A．及时解聘

B．及时转岗

C．及时治疗

D．医疗期满后及时解聘

正确答案：C

企业管理的核心是（ ）。

A．物的管理

B．财务管理

C．人的管理

D．物流管理

正确答案：C

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

(A)就业状况

(B)劳动生产率

(C)社会平均工资水平

(D)地区之闻经济发展水平的差异

正确答案：ABCD

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