请问人力资源管理师二级有多少含金量，以后的用途...

发布时间：2021-07-05

请问人力资源管理师二级有多少含金量，以后的用途有哪些？谢谢

最佳答案

一级二级含金量高，三级的专科以上学历都可以考，很多培训机构能包过，不过想从业考三级就可以了

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。

A．劳动法律形式

B．劳动法律渊源

C．劳动法律体系

D．劳动法律事件

正确答案：D

心理测试中能力测试的内容一般分为( )．

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

C．心理运动机能测试

D．思维判断能力测试

E．空间判断能力测试

正确答案：ABC
ABC【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．一般可分为：①普通能力倾向测试，其主要内容有：思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，它是指那些特殊的职业或职业群的能力测试，测试职业能力的目的在于测量已具备工作经验或受过有关培训的人员在某些职业领域中现有的熟练水平，选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能，并且能经过很少或不经特殊培训就能从事某种职业的人才；③心理运动机能测试．主要包括两大类：一是心理运动能力，二是身体能力．

以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。

A．只包含有效的工作行为

B．描述了员工的行为

C．描述了员工行为产生的结果

D．描述了行为产生的背景

E．员工自己描述工作中的关键事件

正确答案：BD
教材第200页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签