自考人力资源本科考什么科目？

发布时间：2021-06-20

自考人力资源本科考什么科目？

最佳答案

人力资源管理自考本科考试科目：


人力资源管理专业介绍：

人力资源管理分八大模块或者六大模块：

  1. 人力资源规划；

  2. 招聘与配置；

  3. 培训与开发；

  4. 绩效管理；

  5. 薪酬福利管理；

  6. 劳动关系管理。

    诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

假如张某是你的邻居。他的车不知被谁划了一道长长的刮痕，为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街。你会( )。

A．认为一定是张某怀疑自己划了他的车

B．认为张某的做法可以理解

C．建议张某报案，别指桑骂槐

D．离张某一家远一点

正确答案：
略

“悦来客店兴旺，狗猛酒酸萧条”的商业谚语说明（ ）。

A．商家不文明、不礼貌的行为，犹如猛狗一样挡住了顾客

B．酒的质量不好

C．养狗是不文明和不礼貌的行为

D．从事商业活动，必须讲求职业道德

正确答案：AD

一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖( )人。

A．20～30

B．15～30

C．10～12

D．3～5

正确答案：B
B【解析】根据管理系统一元化原则，一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的，一般来说，从事正常日常工作，可管辖15～30人；从事内容多变、经常需要做出决定的工作，可管辖3～7人

工作岗位调查的目的是（ ）。

A．为进行岗位分析提供资料

B．为改进工作岗位的设计提供信息

C．为制定各种人事文件提供资料

D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

正确答案：BCDE
工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是：①收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述；②为改进工作岗位的设计提供信息；③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料；④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。

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