有朋友知道现在人力资源管理专业好就业吗？

正确答案：ABC

正确答案：ABCD

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义，而被赋予了更多的内容．现代面试突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入了许多精心设计的、多样化的辅助形式，主要包括：答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作．

正确答案：

1）企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施以实现企业内部人员的最佳配置。（人力二级教材第一章P22\28）
a.企业的人员配置计划要根据企业的发展战略来编制;
b. 企业的人员配置计划要结合企业的工作岗位分析做制作的工作说明书的情况来编制。
c. 企业的人员配置计划要结合企业的工作岗位分析做制作的企业人力资源盘点的情况来编制。
2）企业在员工素质测评时应注意人岗匹配的原理及岗位胜任特征。
a.基于岗位胜任特征模型的人员招聘机制建立在企业发展愿景、企业价值观和工作分析评价的基础之上，注重人员、员工与企业之间的动态匹配;
b.所招聘到的员工是能胜任该岗位工作的人员，员工与企业之间所确立的关系，是兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系。