人力资源管理师考试有补考机会吗？我三级今年5月...

发布时间：2021-10-17

人力资源管理师考试有补考机会吗？我三级今年5月份考了一次，过了一门

最佳答案

有的。

1、如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。

2、个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。

考试程序

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。

A．从下而上法

B．从上而下法

C．由内到外法

D．由外到内法

正确答案：B
考点：教材第344页

王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩．一天，两个孩子在玩耍中厮打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了．王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来．对于林夫人的话，你能够认同的是( )．

A．“你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本事．”

B．“如果有本事，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了．”

C．“我没有让我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀！”

D．“两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀！”

正确答案：
略

不属于人力资源规划目标的是（ ）。

A．为员工的发展提供条件

B．改进企业计划的全过程

C．提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平

D．对人员及其结构的优化和调整

正确答案：B

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